Produkte
Die «Produkte» von Konvink sind fixfertige, digitale Lernangebote für die Berufsbildung und die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung.
Konvink ist kein klassischer Produktionsbetrieb. Dennoch hat Konvink «Produkte». Bei diesen sind die Inhalte und Strukturen der digitalen Lern- und Arbeitsumgebung vorgegeben. Die Inhalte dieser «Produkte» behandeln grundlegende Fragen der kompetenzorientierten Aus- und Weiterbildung. Alles ist fixfertig. Daher können Sie mit «Produkten» von Konvink sofort loslegen.
Die «Produkte» sind einerseits als rein digitale Lernangebote, andererseits als «digital Plus»-Lösungen erhältlich. Bei Zweiteren wird das Lernangebot durch Präsenzeinheiten ergänzt und Konvink liefert zusätzlich die Lehr- und Lerninhalte für die Präsenz. Konvink stellt diese «Produkte» für alle Interessierten zur Verfügung, beispielsweise für Unternehmen, Institutionen, Verbände oder Behörden, aber auch für komplette Berufsgruppen, Teams oder Einzelpersonen.
Produkte von Konvink für die Grundbildung
Das digitale Lernangebot für Lernende sowie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Zu Lehrbeginn sind alle Lernenden mit ähnlichen Fragen konfrontiert: Wie kommuniziere ich angemessen mit internen und externen Kunden? Was macht einen professionellen Telefon- oder E-Mail-Kontakt aus? Wie organisiere ich mein Lernen? Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner übernehmen dabei eine zentrale Rolle – denn sie begleiten die Lernenden bei den ersten Schritten in der Arbeitswelt. Um diese entscheidende Phase des Berufseinstiegs für beide Seiten möglichst einfach und freudvoll zu gestalten, hat Konvink passgenaue Inhalte und Instrumente entwickelt.
Das digitale Lernangebot für Lernende sowie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner umfasst:
- 9 digitale Lerneinheiten zu den Meta-Skills der Lernenden
- Ein Set an Aufgabenstellungen für die Umsetzung in der Praxis
- Online-Dokumentation zur Einsicht für die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Das «digital Plus»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Eine starke Berufsbildung wird wesentlich durch kompetente Berufsbildnerinnen und Berufsbildner geprägt. Diese haben eine wichtige und spannende, vor allem aber auch anspruchsvolle Aufgabe. Wie können Lernende bestmöglich begleitet werden? Auf welche Aspekte in der Kommunikation soll besonders geachtet werden? Wie lassen sich die Leistungen der Lernenden fair beurteilen? Wie gelingt eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern? Diese und viele weitere Fragen und Antworten liefert das «digital Plus»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner von Konvink.
Das «digital Plus»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner umfasst:
- 5 bis 12 digitale Lerneinheiten
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung.
- Konzeption sowie Lehr- und Lerninhalte für die Präsenzeinheiten (im Umfang von ein bis drei Tagen).
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Hinweis: Das «digital Plus»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner entspricht den geltenden Richtlinien für den obligatorischen Kurs «Berufsbildner/in in Lehrbetrieben» (KBB; 40 Std.) und das eidgenössisch anerkannte Diplom als «Berufsbildner/in in Lehrbetrieben» (BBB; 100 Std.). Sofern Sie als Organisation der Arbeitswelt (OdA) oder als Schule Interesse haben, unterstützt Sie Konvink gerne beim Anerkennungsverfahren.
Das «Digital Refresh»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
Erfahrene Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, die nach neuen Impulsen für die Begleitung ihrer Lernenden suchen und ihr Wissen auffrischen möchten, finden auf Konvink ein perfekt auf diese Bedürfnisse zugeschnittenes Lernangebot. Dieses ermöglicht es, eingespielte Muster zu hinterfragen und die eigene Praxis mit neuen Impulsen zu verbessern. Optional besteht die Möglichkeit, sich bei Bedarf mit anderen Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern über aktuelle «Best Practice»-Ansätze auszutauschen. Auch ein Video-Coaching für Fallbesprechungen kann zugebucht werden.
Das «Digital Refresh»-Lernangebot für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner umfasst:
- 7 digitale Lerneinheiten
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung
- Set von Hilfsmitteln und Tipps für die Umsetzung in der Praxis
- Optional: Online-Austausch mit anderen Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern
- Optional: Video-Coaching für Fallbesprechungen (nur in Deutsch)
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Das «digital Plus»-Lernangebot für üK-Leiterinnen und üK-Leiter
Kompetenzorientierung ist eine zentrale Forderung der modernen Grundbildung. Was genau «kompetenzorientierte Bildung» auszeichnet und wie Kompetenzorientierung in den überbetrieblichen Kursen (üK) erzielt werden kann, ist Inhalt dieses Programms. Eine Vielzahl didaktischer Methoden kann im Sinne der Kompetenzorientierung gezielt eingesetzt werden. Neben dem nötigen Grundlagenwissen umfasst dieses Lernangebot von Konvink pragmatische Handlungsanleitungen und Umsetzungsideen für üK-Leiterinnen und üK-Leiter aller Branchen.
Das «digital Plus»-Lernangebot für üK-Leiterinnen und üK-Leiter umfasst:
- 7 digitale Lerneinheiten
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung.
- Konzeption sowie Lehr- und Lerninhalte für Präsenzeinheiten (im Umfang von drei Tagen).
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Produkte von Konvink für die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung
Das digitale Lernangebot für Berufspersonen aller Branchen
Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Upskilling, demogra¬fischer Wandel oder steigende Mobilität verändern die Wirtschaft, die Gesellschaft und unsere Arbeitswelt. Auf Basis dieser Trends haben sich Berufspersonen zukünftig auf bewegtere Arbeitsbiografien vorzubereiten. Meta-Skills, wie beispielsweise die Fähigkeit zur Kooperation, Kreativität, Problemlösung oder Veränderungsbereitschaft werden stark an Bedeutung gewinnen. Dieses Lernangebot von Konvink liefert Antworten auf die zentralen Fragen und unterstützt nachhaltig und wirkungsvoll den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Perfektionierung der immer wichtiger werdenden Meta-Skills.
Das digitale Lernangebot für Berufspersonen aller Branchen umfasst:
- 6 bis 12 digitale Lerneinheiten zu Meta-Skills
- Set von Hilfsmitteln und Tipps für die Umsetzung in der Praxis
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung
Das digitale Lernangebot für Mentorinnen und Mentoren
Mentoring gewinnt in der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung kontinuierlich an Bedeutung. Entscheidend für den Erfolg entsprechender Programme ist die Kompetenz der für das Mentoring eingesetzten Personen. Es gilt, die Mentorinnen und Mentoren auf diese anspruchsvolle Aufgabe vorzubereiten. Sie müssen unter anderem wissen, wie wirkungsvolle Kommunikation gestaltet wird, wie der Lernprozess mit Rückmeldungen unterstützt werden kann und welche Lösungswege aus schwierigen Situationen herausführen. Das gesamte Know-how für den erfolgreichen Einstieg ins Mentoring liefert dieses digitale Lernangebot von Konvink. Optional besteht die Möglichkeit, sich bei Bedarf mit anderen im Mentoring tätigen Personen über aktuelle «Best Practice»-Ansätze auszutauschen. Auch ein Video-Coaching für Fallbesprechungen kann zugebucht werden.
Das digitale Lernangebot für Mentorinnen und Mentoren umfasst:
- 5 digitale Lerneinheiten
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung
- Set von Hilfsmitteln und Tipps für die Umsetzung in der Praxis
- Optional: Online-Austausch mit anderen im Mentoring tätigen Personen
- Optional: Video-Coachings für Fallbesprechungen (nur in Deutsch)
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Das digitale Lernangebot für angehende Führungskräfte
Viele Berufspersonen erreichen in ihrer beruflichen Laufbahn einen Punkt, an dem es gilt, Führungsaufgaben wahrzunehmen. Sie übernehmen die Leitung eines Teams oder einer Abteilung, managen Projekte oder werden mit der Leitung einer Filiale betraut. Verbunden mit dem beruflichen Aufstieg sind Freude und Bestätigung – aber auch Herausforderungen. Gute Vorbereitung auf die erweiterte Verantwortung ist daher zentral. Nur wer die Prinzipien von «gutem Leadership» kennt, kann die Rolle als Führungskraft wirkungsvoll wahrnehmen. Das gesamte für angehende Führungskräfte nötige Know-how liefert dieses digitale Lernangebot von Konvink. Optional ist ein Video-Coaching für Fallbesprechungen erhältlich.
Das digitale Lernangebot für angehende Führungskräfte umfasst:
- 8 digitale Lerneinheiten zu den Basic-Skills von Leadership
- Set von Hilfsmitteln und Tipps für die Umsetzung in der Praxis
- Diverse Instrumente zur Kompetenzentwicklung
- Optional: Video-Coachings für Fallbesprechungen
Produkte von Konvink für kompetenzorientierte Prüfungen
Das digitale Lernangebot für Prüfungsexpert/innen und Prüfungskommissionen
Kompetenzorientierung ist eine zentrale Forderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Darauf abgestimmt müssen eidgenössische Prüfungen so ausgestaltet sein und abgenommen werden, dass effektiv die Berufskompetenz der zu prüfenden Personen gemessen wird. Dazu werden spezifische kompetenzorientierte Prüfungssettings und -methoden benötigt. Dieses digitale Lernangebot von Konvink zeigt auf, wie ein kompetenzorientiertes Prüfungssetting aussehen sollte, welche Prüfungsmethoden zu favorisieren sind, wie entsprechende Prüfungen praktisch umgesetzt und wie faire Bewertungen vorgenommen werden.
Das digitale Lernangebot für Prüfungsexpert/innen und Prüfungskommissionen umfasst:
- 8 digitale Lerneinheiten rund um kompetenzorientierte Prüfungen
- Set von Hilfsmitteln und Tipps für die Umsetzung in der Praxis
- «E-Testing»-Center für die Überprüfung des Grundlagenwissens
Dieses Lernangebot ist in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch verfügbar.
Hinweis: Sollten Sie als Prüfungsexpertin oder Prüfungsexperte respektive in einer Prüfungskommission tätig sein und Fragen zur Ausgestaltung kompetenzorientierter Prüfungen haben, berät Konvink Sie gerne.