Die «Arbeitsbiografien» vieler Berufspersonen werden sich zukünftig in einem nicht gekannten Ausmass verändern – und mit ihnen die Anforderungen an die persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Denn Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung, Upskilling, demografischer Wandel sowie steigende Mobilität und damit verbundene neue Modelle für «smartes» Arbeiten führen zu einem tiefschürfenden Wandel von Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitswelt.
Konvink möchte Berufspersonen in dieser Phase der Veränderung begleiten und gezielt unterstützen. Denn wie Studien zeigen, werden dauerhafte Meta-Skills wie Kreativität, Innovationsgeist, Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit sowie die Fähigkeit zu improvisieren, sich anzupassen, zu kooperieren, zu kommunizieren – und vor allen Dingen kontinuierlich zu lernen, markant an Bedeutung gewinnen.
Genau dafür wird es im «Konvink-Store» zukünftig Angebote geben. Es werden kompetenzorientierte Lerninhalte zu Meta-Skills und Instrumente für die Steuerung und Dokumentation der eigenen Kompetenzentwicklung zur Verfügung stehen. Wir freuen uns, Ihnen dieses Angebot ab Herbst 2022 zu präsentieren.
